HÅLLBARHET

AddLife och hållbarhet

Här följer AddLifes hållbarhetsrapport som beskriver verksamheten och värdekedjan utifrån ett hållbarhetsperspektiv. Rapporten fungerar som en förberedelse inför implementeringen av Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

AddLifes affärsmodell relaterad till hållbarhet
AddLifes vision är att förbättra människors liv genom att vara en ledande och värdeskapande partner inom Life Science. AddLife skapar värde genom att erbjuda högkvalitativa produkter och tjänster som förbättrar vård, omsorg och forskning. Genom koncernens produkt- och tjänsteutbud stödjer AddLife även kunder i att minska sin miljöpåverkan, bland annat genom minskat förpackningsmaterial, produkter med lägre koldioxidavtryck samt initiativ för återanvändning.

AddLifes hållbarhetsarbete bygger på tre centrala faktorer:

• Medarbetarnas engagemang – AddLife fokuserar på hälsosamma arbetsmiljöer, kompetensutveckling och en inkluderande företagskultur.
• Produktkvalitet och säkerhet – AddLifes produkter är strikt reglerade och måste uppfylla höga säkerhetskrav för att säkerställa positiv påverkan på människors liv.
• Hållbarhet i leverantörskedjan – AddLife strävar efter att säkerställer att koncernens leverantörer lever upp till hållbarhetskrav och sociala standarder.

AddLifes värdekedja
AddLifes värdekedja uppströms omfattar råvaruutvinning, materialbearbetning och komponenttillverkning. Leverantörer utvinner metaller, plast och kemikalier som sedan bearbetas och monteras till medicintekniska produkter och laboratorieutrustning. Tillverkningen sker globalt och medför hållbarhetsutmaningar inom energiintensiv produktion och kemikalieanvändning. AddLife har börjat arbeta aktivt med tillbörlig aktsamhet för att hantera sociala och miljömässiga risker, särskilt i leverantörskedjan.

Den egna verksamheten omfattar logistik, lagerhållning, distribution, och till viss del tillverkning, i Europa. Produkterna lagerhålls, omfördelas och distribueras till kunder, främst via landtransporter. Vid behov genomför AddLife anpassningar av produkter samt erbjuder teknisk support och utbildning.

I värdekedjan nedströms används produkterna inom sjukvård, laboratorier och forskningsmiljöer. De levereras till sjukhus, laboratorier och vårdinrättningar, där de används inom diagnostik, behandling och forskning. AddLifes produktsortiment spelar en central roll i förbättrad vårdkvalitet och folkhälsa, då det bidrar till effektivare behandlingar och säkrare diagnoser för patienter. Samtidigt genererar många av produkterna avfall, särskilt engångsartiklar, vilket ställer krav på hållbar avfallshantering och möjligheter till materialåtervinning. Distributionen sker främst via vägtransport.

Hållbarhetsstrategi
AddLife arbetar med hållbarhet utifrån tre fokusområden:

• Hållbara lösningar för hälsa – Erbjuda lösningar inom Life Science för att förbättra människors liv
• Hållbar kultur – Bygga en entreprenöriell, inkluderande och ansvarsfull kultur
• Hållbar leverantörskedja – Stärka hållbara metoder inom leverantörskedjan

AddLife ser hållbarhet som en affärsmöjlighet och arbetar för att skapa värde för både kunder och samhälle.

Hållbara lösningar för hälsa
AddLife skapar konkurrensfördelar genom att erbjuda högkvalitativa produkter och värdeskapande tjänster, kombinerat med miljösmarta lösningar. Koncernens roll i värdekedjan, främst som distributör, innebär dels en nära dialog med många kunder på lokal nivå, dels samarbete med ledande globala leverantörer. Detta är en unik möjlighet att stödja en hållbar omställning tillsammans med koncernens partners och utveckla lösningar som också kan ha en positiv inverkan på affärsverksamheten. AddLife uppmuntrar innovativa och smarta lösningar för att alltid ligga i framkant och AddLife granskar även befintliga produkter och tjänster för att identifiera var förbättringar kan göras, gällande materialåtgång, förpackningar, transporter och möjlighet till återanvändning.

Under 2024 började AddLife utveckla koncernens klimatstrategi, som ska färdigställas och implementeras under 2025. Som en del i strategin kommer AddLife att ta fram nya målsättningar med ambitionen att få dem validerade av Science-Based Target initative när den nya net-zero standarden är publicerad. För mer information om AddLifes nya klimatstrategi, samt hur koncernen presterar mot det nuvarande klimatmålet, se avsnittet Klimatförändring.

FÖRBÄTTRA MÄNNISKORS LIV

AddLife erbjuder lösningar inom Life Science för att förbättra människors liv genom att:

• Tillhandahålla produkter och tjänster som förbättrar människors hälsa och välbefinnande samt möjliggöra forskning inom Life Science
• Skapa en konkurrensfördel genom högkvalitativa produkter och värdeskapande tjänster, kombinerat med klimatsmarta och cirkulära lösningar
• Samarbeta kring hållbara erbjudanden till förmån för forskning, hälso- och sjukvårdssystem, vårdpersonal, vårdgivare, patienter och brukare

MÅL: Minska intensitet av utsläpp i scope 1 och scope 2 per MSEK omsättning med 25 procent till och med 2025 med 2021 som basår.

Hållbar kultur
AddLifes medarbetares engagemang är nyckeln till koncernens framgång. AddLife strävar efter att skapa en inkluderande organisation för koncernens talangfulla och engagerade kollegor, präglad av mångfald. För att uppnå detta fokuserar koncernen på frågor relaterade till medarbetarnas nöjdhet, mångfald och inkludering. AddLife är stolt över koncernens företagskultur och koncernen tar ansvar för hur AddLife bedriver sina affärer. Under 2025 kommer AddLife att vidareutveckla koncernens strategi för medarbetarnas välmående och inkludering. AddLife kommer att arbeta fram bättre vägledning och verktyg för att stötta våra dotterbolag i detta arbete. För mer information, se avsnitten Den egna arbetsstyrkan samt Affärsetik.  

ENTREPRENÖRIELL KULTUR

AddLife bygger en entreprenöriell, inkluderande och ansvarstagande kultur genom att:

• Stödja AddLifes anställdas professionella utveckling genom utbildning, kunskapsdelning och utvecklingsmöjligheter
• Skapa en mångsidig, inkluderande och entreprenöriell organisation som säkerställer AddLifes anställdas välbefinnande
• Bedriva AddLifes verksamhet ansvarsfullt genom integritet och öppenhet

MÅL: 40/60 procent könsbalanserad representation på alla nivåer av ledning fram till 2027.

Hållbar leverantörskedja
AddLife engagerar sig i miljöfrågor och sociala frågor genom hela leverantörskedjan. Arbetet innebär utvärdering av, dialog med och påverkan av AddLifes leverantörer samt identifiering av nya marknadsledande alternativ. AddLifes roll i värdekedjan ger koncernen en möjlighet att utveckla lösningar tillsammans med AddLifes partners för att ta ansvar för koncernens gemensamma påverkan. Varje enskilt dotterbolag ansvarar för val av leverantörer och för att utvärdera nya och befintliga leverantörer, vilket är ett kontinuerligt arbete där ett urvalskriterium är att leverantörerna respekterar FN Global Compacts principer.

Under 2024 påbörjade AddLife framtagandet av koncernens process för tillbörlig aktsamhet, med fokus på mänskliga rättigheter i leverantörskedjan. Som en del i strategin kommer AddLife under 2025 att ta fram långsiktiga mål för hållbarhet i leverantörskedjan under 2025 samt påbörja implementering i koncernen. För mer information, se avsnitt Arbetstagare i värdekedjan.

HÅLLBARHET I LEVERANTÖRSKEDJAN

AddLife vill stärka arbetet med hållbarhet i leverantörskedjan genom att:

• Samarbeta med AddLifes leverantörer för att minska klimatpåverkan av AddLifes produkter
• Respektera mänskliga rättigheter och arbetsrätt, skydda miljön och bekämpa korruption i AddLifes leverantörskedja tillsammans med koncernens leverantörer
• Stötta AddLifes kunder i utvecklingen av nya upphandlingsmodeller för att säkerställa en hållbar leverantörskedja

MÅL: Utvärdera 90 procent av AddLifes inköpsvolym av produkter och logistik ur ett hållbarhetsperspektiv till 2024.

Implementeringen av vår hållbarhetsstrategi
Under 2024 har AddLife tagit viktiga steg för att operationalisera koncernens hållbarhetsstrategi. Fokus ligger nu på:

• Att integrera hållbarhet i dotterbolagens verksamhet genom operativa mål och åtgärder
• Att använda data och uppföljning för att säkerställa att AddLifes hållbarhetsmål uppnås
• Att stärka kund- och leverantörsrelationer genom gemensamma hållbarhetsinitiativ

Genom att strukturerat integrera hållbarhet i hela verksamheten skapar AddLife långsiktiga värden för kunder, investerare och samhället.

BIOMEDICA MEDIZINPRODUKTE ERHÅLLER ISO 37001

Biomedica Medizinprodukte GmbH har erhållit ISO 37001-certifiering för Anti-Bribery Management System från QualityAustria. Detta är ett bevis på AddLifes engagemang för etiska affärsmetoder, transparens och ansvarstagande. Genom att implementera de strikta standarderna i ISO 37001 stärker AddLife sin integritet och skyddar koncernen mot mutor och korruption i alla verksamheter.

Läs mer här!