FINANSIELLA MÅL

Långsiktiga finansiella mål

Målsättningen är att över en femårsperiod fördubbla AddLifes resultat (EBITA) genom en tillväxt om 15 procent per år. Tillväxten skall genereras både organiskt och via förvärv. Förvärven finansieras till stor del med det egna kassaflödet via en hög lönsamhet (R/RK) på minst 45 procent. 

Resultattillväxt EBITA 15 procent
Resultattillväxten (EBITA) ska långsiktigt uppgå till 15 procent per år. Under 2024 ökade EBITA med 2 procent och korrigerat för omvärderade tilläggsköpeskillingar och omstruktureringskostnader ökade EBITA med 14 procent. Under året har ett förvärv genomförts, vilket innebär att tillväxten i huvudsak har skett organiskt. 

Dynamisk graf: Resultattillväxt EBITA

^{* Korrigerat för tilläggsköpeskillingar och omstruktureringskostnader}

Lönsamhet 45 procent
Lönsamheten (R/RK), dvs relationen mellan rörelseresultat (EBITA) och rörelsekapital, ska överstiga 45 procent.

Dynamisk graf: R/RK

Modell för finansiell styrning
Utifrån koncernens övergripande långsiktiga finansiella mål, och respektive dotterbolags situation, finansiella ställning och förutsättningar har samtliga dotterbolag individuella mål och finansiella fokusområden vad gäller såväl resultattillväxt som lönsamhet (R/RK). Av samtliga dotterbolag fokuserar ungefär 25 procent främst på EBITA marginalen, 65 procent på ökad resultattillväxt och 10 procent på i huvudsak effektivisering av rörelsekapitalet. 

Utdelningspolicy 30-50 procent
AddLifes utdelningspolicy innebär en målsättning om en utdelning motsvarade 30–50 procent av koncernens resultat efter skatt. Hänsyn tas till investeringsbehov och andra faktorer som bolagets styrelse anser vara av betydelse. Koncernen har god och stabil kassagenerering och en affärsmodell som är okänslig för  konjunktursvängningar. Det goda kassaflödet under året stödjer vår ambition att minska nettoskulden genom eget genererat kassaflöde varför styrelsen föreslår till årsstämman 2025 en utdelning om SEK 0,75 per aktie för verksamhetsåret 2024, vilket motsvarar 36 procent av koncernens resultat efter skatt.

Dynamisk graf: Utdelning