Långsiktiga finansiella mål

Målsättningen är att över en femårsperiod fördubbla AddLifes resultat (EBITA) genom en genomsnittlig årlig tillväxt om 15 procent. Tillväxten ska genereras både organiskt och genom förvärv, där förvärven till stor del finansieras via det egna kassaflödet. En hög lönsamhet, mätt som avkastning på rörelsekapital (R/RK) om minst 45 procent, är en förutsättning för detta.

Modell för finansiell styrning

Utifrån koncernens övergripande långsiktiga finansiella mål, och respektive dotterbolags situation, finansiella ställning och förutsättningar har samtliga dotterbolag individuella mål och finansiella fokusområden för både resultattillväxt och lönsamhet (R/RK). Räknat som andel av koncernens totala omsättning fokuserar cirka 20 procent av dotterbolagen främst på EBITA marginalen, 65 procent på ökad resultattillväxt och 15 procent på effektivisering av rörelsekapitalet.

Chart: Resultattillväxt EBITA

Chart: R/RK

Chart: Utdelning

Resultattillväxt EBITA 15 procent

Resultattillväxten (EBITA) ska långsiktigt uppgå till 15 procent per år. Under 2025 ökade justerad EBITA med 8 procent, varav organisk tillväxt uppgick till 10 procent och förvärvad tillväxt till 2 procent. Valutakursförändringar påverkade EBITA negativt med 4 procent. Justerad EBITA är korrigerad för försäljning av verksamhet under räkenskapsåret samt omvärderade tilläggsköpeskillingar och omstruktureringskostnader föregående år.

Lönsamhet 45 procent

Lönsamheten (R/RK), dvs relationen mellan rörelseresultat (EBITA) och rörelsekapital, ska överstiga 45 procent. Detta mål gäller alla dotterbolag inom AddLife. Under året 2025 uppgick R/RK till 62 procent.

Utdelningspolicy 30-50 procent

AddLifes utdelningspolicy innebär en målsättning om en utdelning motsvarande 30–50 procent av koncernens resultat efter skatt. Hänsyn tas till investeringsbehov och andra faktorer som bolagets styrelse anser vara av betydelse. Koncernen har god och stabil kassagenerering och en affärsmodell som är okänslig för konjunktursvängningar. Nettoskulden har under året minskat genom eget genererat kassaflöde. Styrelsen föreslår till årsstämman 2026 en utdelning om 1,50 SEK per aktie för verksamhetsåret 2025, vilket motsvarar 33 procent av koncernens resultat efter skatt.

8%

RESULTATTILLVÄXT

62%

LÖNSAMHET R/RK

1,50 SEK

UTDELNING PER AKTIE