God försäljningstillväxt

AddLifes försäljning ökade med 7 procent under kvartalet, med positiv utveckling i både Labtech och Medtech. Den ökade förvärvstakten bidrog tydligt till tillväxten. Sommarmånaderna innebär normalt lägre aktivitet hos våra kunder, framför allt inom elektiv kirurgi och forskning, och leveranserna av större instrument och kapitalvaror är ofta också lägre. I Spanien fortsatte arbetskonflikten inom vården att hålla tillbaka efterfrågan under kvartalet. Trots detta var tillväxten hälsosam, driven av ett dedikerat och strukturerat säljarbete samt en kontinuerlig introduktion av nya, avancerade produkter. Försäljningsutvecklingen i Norden var stabil och i Storbritannien och Irland ökade tillväxten. I Östeuropa var tillväxten stark, driven av en god underliggande ekonomisk utveckling samt ökade satsningar inom vård och forskning. Under september ökade kundernas aktivitet igen, vilket ledde till högre efterfrågan och en starkare orderingång.

Marginalerna fortsätter att förbättras

Att stärka marginaler och öka vinsten är vår högsta finansiella prioritet. Marginalerna stärktes under kvartalet och den totala vinsttillväxten var god. Vi ser tydligt att introduktionen av nya avancerade produkter bidrar till förbättrade bruttomarginaler. Dessa produkter kräver ibland också investeringar i kvalificerade resurser, men detta kompenseras av de högre bruttomarginalerna.

Att erbjuda nya teknologier och avancerade produkter är ett tydligt fokusområde i alla våra bolag. Marknadsförutsättningarna för att introducera nya produkter som effektiviserar forskning och vårdprocesser är goda. Samtidigt ser vi att etablerade produktbolag i ökande grad går över till distributörsmodeller, medan bolag med nya och innovativa teknologier söker distributionspartners.

Förvärvstakten har ökat

Efter en period där huvudfokus legat på organiskt förbättringsarbete och på att stärka balansräkningen, har AddLife nu gått in i en ny fas med ökad förvärvsaktivitet. Antalet förvärv har ökat från ett per år under 2023 och 2024 till tre under 2025. Lehnen förvärvades i oktober och därmed uppgår antalet förvärv till sex under den senaste tolvmånadersperioden.

Före sommaren förvärvades CoaChrom och BioSpectrum och under de senaste två månaderna har Unicam och Lehnen förvärvats. Dessa bolag uppfyller våra förvärvskriterier väl, är verksamma inom våra prioriterade produktsegment och har marginaler som ligger tydligt över vårt nuvarande genomsnitt. Vi hälsar dessa bolag varmt välkomna till AddLife-familjen.

Vi har under en tid stärkt våra resurser för att driva förvärvsprocesser och har etablerat en tydlig ansvarsfördelning. Ett antal förvärvsprocesser drivs parallellt och vi arbetar strukturerat och långsiktigt med vår förvärvspipeline.

Vår decentraliserade modell skapar motivation, resultat och förvärvsmöjligheter

Decentraliserat ansvar är en mycket viktig del av vår väletablerade och beprövade affärsmodell. Bolagen inom AddLife behåller sina egna varumärken och sin identitet, samtidigt som de har eget ansvar för sin strategi, verksamhet och resultat. Korta beslutsvägar och lokala mandat skapar motiverade team med starkt kundfokus och god förmåga att snabbt anpassa sig till lokala marknader och nya trender. Med koncernens verksamhet spridd över Europa bidrar den decentraliserade strukturen även till en naturlig resiliens i koncernen.

AddLife driver aktivt decentralisering i bolagen och har under senare år delat upp större bolag i mer fokuserade divisioner samt tagit bort kostsamma centralfunktioner. Detta har resulterat i ökad tillväxt och förbättrade marginaler.

Den decentraliserade modellen, kombinerad med djup branschkunskap och ett omfattande nätverk, gör också AddLife till en attraktiv partner för entreprenörer och en långsiktig hemvist för framgångsrika bolag.

Sammanfattning och framåtblick

Den tydligt positiva utvecklingen fortsätter i AddLifes bolag, med stärkta marginaler, god tillväxt och förbättrat kassaflöde. De operativa förbättringarna och den stärkta balansräkningen har möjliggjort en ökad förvärvsaktivitet, som förberetts under en längre tid.

Vi ser nu en tydligt ökad förvärvstakt och gläds åt att välkomna fler nya bolag till AddLife-familjen. Ett varmt tack till alla medarbetare för betydelsefulla insatser och stort engagemang. Utvecklingen är positiv i våra bolag och marknadstrenderna är gynnsamma. Vi ser fram emot att bygga vidare på detta under årets fjärde kvartal.

Stockholm, 21 oktober 2026

Fredrik Dalborg
VD och koncernchef